RECRUTER

 

Le recrutement d’un nouveau collaborateur représente un enjeu important pour une entreprise, en nous confions cette mission vous gagnerez du temps et vous disposerez d’une pré sélection effectuée sur la base de vos critères.

 

De l’ouvrier qualifié au cadre supérieur, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre recherche :

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   Sourcing        Sélection        Aide à la décision      Appui à l'intégration       Appui technique

                                                                                                                                                      à l'évaluation

 

 

Notre méthodologie en 7 étapes :

Etape 1 : Entretien diagnostic

                 * Nous anticipons les besoins du service et l'entreprise

                 * Nous analysons le poste et le définissons

 

Etape 2 : Recherche de candidatures

 

Etape 3 : Sélection des candidats pour l'entretien

 

Etape 4 : Entretien téléphonique de pré-sélections

 

Etape 5 :  Entretiens et finalisation du recrutement

                 * Présentation des dossiers de candidature retenus au responsable

                 * Partage de l’évaluation à froid avec les autres acteurs du processus

                 * Argumentation systématiquement de nos positions

                 * Participation au choix final

 

Etape 6 :  Accueil et intégration

 

Etape 7 :  Audit du recrutement

Toutes ces étapes vous apportent la garantie d’un process rigoureux afin de vous donner les meilleures chances de sélectionner le collaborateur dont vous avez besoin.

Notre neutralité est également un atout puisque nous portons un regard objectif et sans préjugés sur les candidats, ce qui peut nous permettre d’élargir les recherches à des profils auxquels vous n’auriez peut être pas pensé.

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